Сегодня на рынке труда множество конкурентов и, чтобы выделиться среди них, необходимо обладать не только квалификацией, но и умением продать себя. Одним из главных инструментов поиска работы является резюме, которое должно быть не только понятным, но и оригинальным. В статье мы расскажем, как правильно составить резюме, чтобы привлечь внимание работодателя и получить желаемую должность.
Статья:
Сегодня наш мир невероятно динамичен и каждый человек стремится выделиться из толпы и доказать свою значимость. Процесс поиска работы – не исключение. Работодатель принимает решение, исходя из первого впечатления, поэтому так важно делать своё резюме оригинальным и привлекательным.
Начнём с того, что резюме должно быть структурированным и лаконичным. В нём должен быть указан только самый необходимый перечень информации, влияющей на работодателя – Ваши контакты, образование, опыт работы и навыки. Но именно оригинальность должна стать основой общего впечатления от резюме.
Первое впечатление.
Помните, что в большой компании на одну вакансию может быть от 30 до 300 резюме. Ваше резюме должно привлечь внимание с первого взгляда, чтобы выделиться из сотен других и получить шанс на собеседование.
Для начала, выделите важность личной информации. Стандартом является перечень Ф.И.О, адреса и номера телефонов и электронной почты и, возможно, ссылка на профиль в LinkedIn или родительском сайте. Стоит отметить, что лучше не указывать дополнительных данных (например, семейного положения, наличия детей), потому что они не являются релевантными факторами в оценке кандидата.
Второе на что нужно обратить внимание работодателя, это Ваш опыт работы. И здесь сильно рекомендуются использовать ключевые слова, связанные с вашей должностью и областью деятельности, это часто бывает тем нюансом, который привлекает внимание работодателя и вызывает у него благоприятное впечатление.
Ваше портфолио
Уделив больше внимания на портфолио может помочь демонстрировать свою ценность работодателям, сделав более увлекательным и привлекательным взгляд на собственную карьеру.
Предположим, на вакантную позицию нашлось несколько подходящих кандидатов с одинаковым опытом работы. Те, кто имеют портфолио, будут иметь конкурентное преимущество. Вы можете сделать это, используя любое программное обеспечение для создания презентации или PDF файла. Оно может состоять из описания Вашей работы, ссылок на свой блог в тематике Вашей профессии.
Следует помнить, что резюме является ключевым фактором при выборе кандидата на ту или иную позицию. Поэтому, если хотите узнать, используйте наши советы, чтобы привлечь внимание работодателя и получить желаемый результат!